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内部竞争机制是公司永续发... 内部竞争机制是公司永续发展的核心

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：保险,改革,咨询,报告
简介：改革的内容薪酬改革的特征薪酬改革的保障措施总结主要结论良好的内部竞争机制是公司永续发展的核心薪酬体制是关系平安落实“竞争、激励、淘汰”三大机制的制度条件和运作指南薪酬改革的目标是：
下载次数：1人气：129评论：0

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绩效沟通是绩效管理的核心... 绩效沟通是绩效管理的核心目标设定

上传时间：2013/09/04

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,沟通,深入人心
简介：让“绩效沟通”深入人心绩效沟通是绩效管理的核心目标设定好了绩效沟通有成效完成绩效目标是水到渠成的事情事实上一个绩效管理的过程就是一个绩效沟通的过程对管理者来说与员工进行持续地交流和…
下载次数：1人气：65评论：0

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教师节祝词 教师节祝词

上传时间：2013/09/03

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所属分类：国学/心理学 资料关键词：教师节
简介：教师节配乐祝词：9月10日，这个平凡的日子，因为有了您，充满五彩缤纷，拥有更深的内涵。因为您——人类灵魂的工程师，让这个日子变得伟大而神圣。9月10日，属于您——我敬爱的老师。
下载次数：0人气：43评论：0

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拥有积极的心态 拥有积极的心态

上传时间：2013/09/02

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所属分类：生产管理 资料关键词：心态
简介：本课程主要介绍企业基层、中层等员工对工作心态认识，在工作中如何摆正自己的心态，使自己成为一名合格的优秀员工。
下载次数：2人气：31评论：0

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激发人的行为动机的心理过... 激发人的行为动机的心理过程

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理,管理激励,概述
简介：薪酬管理SalariesandWelfare第一节激励概述一、什么是激励激发人的行为动机的心理过程绩效满足需要激发动机?二、激励理论一、需要层次理论这是由马斯洛提出的动机理论该理论…
下载次数：1人气：283评论：0

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电器事业部技术开发中心薪... 电器事业部技术开发中心薪酬管理制度介绍(PPT 15页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：电器,事业部,技术开发,中心,管理制度,介绍
简介：机密介绍材料二000年八月电器事业部技术开发中心薪酬管理制度介绍企业管理与人力资源中心集团公司95年以来实行的岗位工资制在一段时期内起到了激励员工主要作用但在新的形势下工资制度需要…
下载次数：0人气：41评论：0

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上海益西企业管理咨询有限... 企业管理咨询有限公司/上海益西EAP心理援助机构产品目录

上传时间：2013/08/30

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所属分类：领导力,培训发展 资料关键词：公开/内训课,企业培训,阳光心态,新人入职
简介：益西的部分产品介绍，具体的请看附件一、心理测评分析二、心理健康教育讲座三、企业内训与公开课程四、在线心理咨询与预约面对面咨询(电话、网络在线与线下面对面)五、EAP咨询师驻场咨询六…
下载次数：0人气：84评论：0

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企业在制定薪金时应该考虑... 企业在制定薪金时应该考虑员工的心里估值

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：忽视,员工,心理
简介：不要忽视员工的心理薪酬企业应关注员工的心理收入现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题而薪酬作为一种最基本的激励工具对调动员工的积极性起关键的作用然而目前许多企业的人力资源管理…
下载次数：0人气：53评论：0

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企业公平薪酬制度的建立：... 企业公平薪酬制度的建立：让员工心服口服

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：建立
简介：公平薪酬的建立(上)奖金的设计技巧薪酬设计是人力资源管理方面非常专业的知识部门经理对人力资源管理不需要了解太多薪资结构状况本身比较复杂或跟法律有关或与国家政策相关而部门经理要重视的…
下载次数：0人气：104评论：0

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企业在管理的过程中如何掌... 企业在管理的过程中如何掌握激励的核心价值

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：激励,管理的核心
简介：薪酬激励薪酬的物质核心“激励是管理的核心”而薪酬激励又是企业目前普遍采用的一种激励手段因为相对于内在激励企业管理者更容易控制而且也较容易衡量使用效果所谓有效的薪酬激励只是相对于传统…
下载次数：0人气：46评论：0

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企业薪酬体系改革：构建以... 企业薪酬体系改革：构建以绩效为核心的薪酬体系

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：构建,绩效,核心,体系
简介：吴春波：构建以绩效为核心的薪酬体系下面是中国人民大学吴春波教授的演讲实录：下面演讲的嘉宾是中国人民大学的吴春波教授他也是人力资源方面的知名专家下面有请吴春波教授上台演讲吴春波：非常…
下载次数：1人气：100评论：0

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如何定位企业核心竞争力 如何定位企业核心竞争力

上传时间：2013/08/26

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：核心竞争力
简介：核心能力是企业在长期生产经营过程中的知识积累和特殊的技能(包括技术的、管理的等)以及相关的资源(如人力资源、财务资源、品牌资源、企业文化等)组合成的一个综合体系，是企业独具的，与他…
下载次数：0人气：42评论：0

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压力测试 压力测试

上传时间：2013/08/26

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所属分类：国学/心理学 资料关键词：学会自我压力管理
简介：压力测评表，学会正确释放压力和正确测评自我压力值，适当减压，希望可以为大家提供一个测评压力的参考资料！
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赢得对方心的营销 赢得对方心的营销

上传时间：2013/08/21

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所属分类：市场营销,销售管理 资料关键词：营销技巧
简介：进入21世纪，营销界最热门的话题是客户关系管理(CRM)。而对这一热潮最为热衷的却是IT行业，许多软件和硬件企业跃跃欲试，准备大战商机。而一些准备上CRM的公司，人们的关注点几乎都…
下载次数：0人气：42评论：0

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八个问题留住员工的心 八个问题留住员工的心

上传时间：2013/08/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：八个问题留住员工的心
简介：八个问题留住员工的心
下载次数：1人气：34评论：0

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读心术与微表情 读心术与微表情

上传时间：2013/08/20

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所属分类：销售管理 资料关键词：读心术,微表情
简介：通过人体语言第一时间洞察、分析、了解对方，让您在社交中运筹帷幄。说话时犹豫，语言重复，结结巴巴就表示正在说谎；☆人在撒谎时，常是眼睛看着一的方向，手势却朝向另一个方向(略)
下载次数：3人气：70评论：1

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塑造幸福家庭的“ 爱—心... 塑造幸福家庭的“ 爱—心动力 ”

上传时间：2013/08/20

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所属分类：国学/心理学 资料关键词：塑造幸福家庭的“,爱—心动力,”
简介：塑造幸福家庭的“爱—心动力”
下载次数：3人气：124评论：0

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行政中心总务部经理考核表... 行政中心总务部经理考核表(人事表格、Word模板、DOC格式、免费下载)

上传时间：2013/08/15

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：行政中心,总务,经理,考核表,人事表格,Word,模板
简介：行政中心总务部经理考核表姓名职务考核时间本部门业务考核0.7其他部门考核0.3本部门工作完成情况0——0.1渠道中心0——0.05本部门人员的管理、考核、奖惩0——0.1办公用品的…
下载次数：2人气：49评论：0

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雄心计划汇总表 （行政表... 雄心计划汇总表 (行政表格、Word模板、DOC格式、免费下载)

上传时间：2013/08/15

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：雄心,计划,汇总表,行政表格,Word,模板
简介：雄心计划汇总表年月部门姓名计划实施中的岗位及个人素质现在岗位及个人素质目标岗位及素质要求计划实施起始时间计划实施步骤实施效果评估A很好B较好C较差填表人/日期：审核人/日期：…………
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发展与教育心理学复习资料... 发展与教育心理学复习资料汇编

上传时间：2013/08/15

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所属分类：国学/心理学 资料关键词：心理学
简介：个体心理发展的内发论观点:内发论观点认为心理发展完全是由个体内部所固有的自然因素预先决定的。必须要牢记的几个人物以及其著名言论：美国心理学家霍尔认为：“一两的遗传胜过一吨的教育”；…
下载次数：0人气：113评论：0

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